Действие Първо: Мотивация / Де-мотивация
В една клетка затворили няколко маймуни (екип).
В клетката имало кашони (ресурс) и банан, закачен на тавана (награда).
Една от маймуните (лидер) наредила три кашона един върху друг, покачила се по тях и взела банана.
От тавана започнала да пръска студена вода (намеса на Топ мениджмънта). Маймуните се разбягали.
Закачили нов банан. Друга маймуна наредила кашоните, покачила се по тях и взела банана.
Пак запръскала студена вода. Останалите маймуни я набили и изяли банана (работа в екип).
Закачили нов банан. Сработил "рефлекса на Павлов" - щом една маймуна решила да вземе банана,
другите я набили, защото знаели, че всички ще бъдат намокрени, но не всички ще ядат банан (групова отговорност).
Действие Второ: Силата на екипа
Намесил се HR отдела. Подменили една от маймуните (развитие на екипа).
Новата маймуна решила да вземе банана, но останалите веднага я набили (фирмена култура).
Постепенно подменили всички маймуни. Последната нова маймуна решила да вземе банана.
Другите усърдно я набили, без да знаят защо - те никога не били мокрени (Team Spirit).

Маймуната в мен изпадна в див възторг:))

Uvi - mnoooooooooooooogo viarno!

s pozelanie da se pro4ete i razbere ot vsi4ki maimuni.